ЛПР это методы эффективных и результативных управленческих компетенций современного руководителя.
Цели наставничества: сформировать эффективную корпоративную культуру, повысить результативность операционной деятельности, создать кадровый резерв и увеличить скорость изменений.
По истечении 3 месяцев Вам будет назначен наставник.