Поздравляем!
Вы в команде руководителей "ОЗНА"!
Вы в команде руководителей "ОЗНА"!
Если вы только вступили в наш коллектив - несколько слов о Компании
Компания «ОЗНА» – технологический Холдинг, создающий решения в области эффективной наземной инфраструктуры нефтяных и газовых месторождений – от инжиниринга, производства оборудования, до внедрения цифровых технологий.
Более 70 лет мы одни из лидеров в области производства и поставки нефтегазового оборудования, инжиниринга и внедрения цифровых технологий.
Более 70 лет мы одни из лидеров в области производства и поставки нефтегазового оборудования, инжиниринга и внедрения цифровых технологий.
База знаний
Данный блок содержит информацию по бизнес процессам (СМК, Контур Качества, Контур Безопасность, Есть Идея), управлению персоналом (подбор персонала, работа с новичками, обеспечение деятельности подразделения, ссылки на нормативные документы) и корпоративные правила.
Бизнес-наставничество
Наставничество. Лучшие Практики Руководителя
ЛПР это методы эффективных и результативных управленческих компетенций современного руководителя.
Цели наставничества: сформировать эффективную корпоративную культуру, повысить результативность операционной деятельности, создать кадровый резерв и увеличить скорость изменений.
По истечении 3 месяцев Вам будет назначен наставник.
Цели наставничества: сформировать эффективную корпоративную культуру, повысить результативность операционной деятельности, создать кадровый резерв и увеличить скорость изменений.
По истечении 3 месяцев Вам будет назначен наставник.
| | Хотите попасть на экскурсию на производство в г. Октябрьский? Заполните форму |
10 советов молодому руководителю
Если Вы изучили всю информацию - отметьтесь ниже
Наши контакты
При возникновении вопросов можете обратиться
Лиана Латыпова
Ведущий специалист по персоналу
Виктория Яковлева
Ведущий специалист по персоналу
тел.: +7 (34767) 7-01-03
8-987-242-79-08
YAkovleva.VV@ozna.ru
Присоединяйтесь к нашему телеграмм каналу
"Что по HR?"
"Что по HR?"
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
